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KTV企业要善待离职员工,这会让企业和个人都好!

第一.对待离职的员工,企业应该诚信为何有些企业,一旦员工与东家“分道扬镳”,就互相诋毁呢?这其实是一种“双亏”的结局,对谁都没有好处。因此,员工当守员工之道,不做一些短视的市场行为,而企业呢,对于离职的员工,理当诚信,按照用工协议,不妨严格甚至宽泛执行,不要…

4月8日

KTV企业要掌握的四类顾客消费心理

成功的经营者观察自己管理的门店,是站在顾客角度的。顾客从门店的门前经过,第一眼看到的是哪里?看到门店的店面,能否留下深刻的印象?这个印象是什么样的,喜欢?麻木?或是反感?能否产生进店消费的欲望?这个欲望是否强烈?是否能够马上产生消费的行为?顾客体验消费的感

4月6日

餐厅吃饭不收钱,竟赚百万!“羊毛出在牛身上”模式能否嫁接在KTV?

核心提示开餐厅却不收顾客钱,这件事在平常人看来像是一场商业自杀,但已有创业者尝试成功。你吃饭,广告主付费,这家广告餐厅不仅没有倒闭,还在激烈的餐饮业另辟蹊径,赚了上百万的利润。最近,这样的商业模式被疯狂讨论,不少KTV行业人士对其啧啧称赞:“好主意呀、好创新呢…

4月6日

【当店长不易】十大角色诠释,KTV店长才是最佳影帝!

要做好店长,首先要搞清楚店长是什么。记得成龙的一部电影叫《我是谁》,片中的成龙就是因为失去记忆搞不清楚自己是谁了,非常痛苦。同样,店长知道自己应该扮演什么样的角色非常重要。店长在KTV经营体系中会有这样的矛盾:权力不大(很多单店的店长扮演着执行者的角色)责任不小…

4月6日

打开KTV管理枷锁之家族企业的热闹与浮躁

在企业初期发展中,家族式管理被很多投资者作为节约成本的一种方式故而普遍存在,而在向上发展的时候是不适宜的,这个时候弊端明显增强,便成了阻碍发展的制约因素!投资权与管理权没有分离、公私界线不清、管理层次混乱、管理的理念滞后等,是家族式企业面临的难题,家族式企…

4月6日

没有开心的员工,哪来满意的顾客?!

近年来,KTV行业频遭"用工荒",特别是节假日前后,KTV行业的员工流失更是惊人。除了一些老生常谈的因素之外,娱乐企业想要留住人,还想要提高企业的业绩和品质,最直接有效的方法,莫过于从改善员工的福利条件做起。安居才能乐业KTV行业的基层从业人员大多来自外地,…

4月6日

KTV老板、空降经理人、公司元老之间别闹矛盾,你们输不起!

经理人空降企业的目的,是为了完成老板赋予的阶段性任务,同时,也是为了实现自己职业发展的阶段性目标。在企业发展到青春期瓶颈时,常会选择引进职业经理人。可引进后却往往麻烦不断,矛盾重重。其中,老板最怕经理人不行动,而经理人也最怕老板不敢动,而元老们,则最讨厌有…

4月6日

怎样做个KTV好老板!

怎样做个KTV好老板?其实很简单,只许拥有以下“十八般武艺”。一、了解你自己希腊神庙上的箴言就是“了解你自己”。老子也说:“自知者明”。你必须了解你自己的财力、知识、经验、能力,了解你自己性格的优点和缺点。你还要了解你的企业的人力、物力以及出品、服务、地段、环…

4月9日

分析KTV门店90后员工管理的技巧

随着KTV门店的“90后”员工越来越多,他们又是个性鲜明的一个群体,想要管好他们得下一番功夫,但是管他们也不是无章可循的。尤其是作为管理者,一个人一旦走上管理岗位,特别是主要管理岗位,其成功之举就不再是发展自己,而是发展别人。也就是说,领导者行使领导职权的过程,…

4月9日

【榜上有谁】中国KTV品牌企业,民间颁奖盛典

放眼全球,KTV娱乐项目唯繁荣于中华大地。KTV的前身卡拉OK始于日本,而KTV的娱乐休闲方式萌芽躁动于台湾地区。在上世纪90年代,KTV从宝岛台湾来到大陆,在祖国大地酝酿发酵...从此,一发不可收拾。二十多年来,有多少屌丝因为与麦克结缘,把握了娱乐的商机从而改变了命运,能坚…

4月10日

苦命的KTV职场遭遇小人怎么破?三个策略教你应对

古书云:“唯女子与小人难养也”,这句话适用于生活,也适用于职场。职场如战场,在这样一个尔虞我诈的职场中,难免会有小人的存在,让你意外且头疼的小人在你身旁不断地制造麻烦,甚至危害你的事业。为了达到目的,这些小人总是不择手段,那么,职场中的你们怎么去应对这些小人呢…

4月10日

员工规范着装对企业归属感的影响

现代企业的竞争就是人才的竞争,如何提升员工的归属感和满意度是各企业家要思考的大课题,企业如人、企业形象,首先是人的形象,一个企业要铸就基业常青,打造高效团队,实现可持续发展,营造一个更加和谐、更富有爱心和责任心上午企业文化只有靠人来实现。而人的形象最直接的…

4月10日

拥有十八般武艺,做个KTV好老板!

怎样做个KTV好老板?其实很简单,只许拥有以下“十八般武艺”。一.了解你自己希腊神庙上的箴言就是“了解你自己”。老子也说:“自知者明”。你必须了解你自己的财力、知识、经验、能力,了解你自己性格的优点和缺点。你还要了解你的企业的人力、物力以及出品、服务、地段、环…

4月11日

店长每天仅需做好5件事,可使门店完美运转!

一名店长,每天仅需完成5件事,就可使门店完美运转,稳中有升。1.检查每天进店第一件事就是检查针对各各岗位工作,超市、区域卫生、吧台、各类展架摆放位置、宣传单页等每天可能会被移动的点进行检查。以此确保每天店内货源充足,活动讯息准确,体验更加顺畅,环境干净明亮。以…

4月18日

【K人情怀】一个人的KTV

有时候一觉醒来,当脑袋逐渐清晰后,总觉得身边还有另一个人存在,他在和我说话、会害怕...我知道,是另外的一个自己。选在了这个下雨的黄昏,一个人在街上游荡。街上的人不多,没让自己觉察出孤单,反倒落的一个人自在。一个人逛街,一个人吃饭,一个人发呆,一个人喝酒,一个…

4月22日

【K场必知】朋友圈发动态有技巧,没准老板会给你加薪!

微信,已经成为我们生活与工作中不可缺少的一种沟通便捷的网络工具。不过,微信的交流方式与动态展示也是有技巧的,尤其是用在职场,你真的以为你的每时每刻的动态只属于你自己吗?结果是可怕的,尤其是在职场中尤为凸显。如果你们的微信有加公司领导为好友,那可要小心了。如…

5月5日

KTV客户经理的角色定位

现在,具备了一定规模、一定档次的KTV门店,大多都设立了一个负责销售业务的部门,有的KTV门店是将销售职能和公关职能合二为一归到这个部门,称之为销售部或营销部;有的KTV企业干脆就设立成专职的销售部,部门员工专门负责销售事务。不论部门名称怎么确定的,这类部门里都有一…

6月2日

如果35岁还原地踏步,你的职场该退休了

说到退休,我们理解的那是五六十岁才会发生的事情,那个时候,终于可以放下工作,每月领着社保过上悠闲的日子。可是年轻人,也有可能退休的,这种退休不是享受晚年,而是你不再适应职场,被老板和企业抛弃了。 我们总觉得职场生命很长,但对某些人来说,到了35岁,也快退休了。…

6月21日

KTV为什么老发生打架等事件?或许偶然中存在着必然!

KTV娱乐场所消费人群繁多噪杂,素质不一。所以,我们经常会听到、遇到有客人闹事或者与门店人员发生肢体冲突等状况。但是,如果我们把每一次事件从头到尾的来分析、反省,就会发现,其实很多状况、乃至重大突发事件是完全可以避免的,只因我们平时的疏忽大意、制度缺陷或管理懒…

1月4日

将KTV娱乐进行到底,你是不是认真的?

以钱柜为首的KTV自1994年进入内地以来,历经20多年的风雨洗礼。从不可一世的“钱柜风”、量贩精髓的“好乐迪风”,再到独具魅力的“温莎风”,过去的十多年KTV行业风景独好。同样属于在光辉岁月期间雄起的“酷姿风”、“纯K风”,点燃了行业第二波模仿、展店速度。而就在近几年…

8月29日